採用情報

正社員

※未経験者歓迎・経験者歓迎

電気計装工事スタッフ

※経験不問

空調計装工事・各種自動制御工事・電気通信設備工事・電気設備工事

月給 190,000〜300,000円+諸手当

■家族手当 扶養家族一人あたり5,000円/月

■出張手当 出張費1,500円/朝食補助1,000円/夕食補助1,500円

※その他、年末年始出勤手当など

【未経験者給与例】

「基本給190,000円から」プラス「各種資格要素5,000円から」プラス「工学歴要素2,500円から」

　例：未経験者190,000円＋第二種電気工事士資格10,000円＋電気工学高卒5,000円＝基本給205,000円etc.

【経験者給与例】

「基本給220,000円から」プラス「各種資格要素5,000円から」プラス「工学歴要素2,500円から」プラス

「社会経験要素5,000円から」

　例：経験者220,000円＋第一種電気工事士15,000円＋電気工学高卒5,000円＋

　　　社会経験10,000＝基本給250,000円etc.

【備考】

※各要素の変動値は面談時のヒヤリングにより決定いたします

　「社会経験要素」に関しては、きめ細やかに優遇の対象といたします

※試用期間終了時に給与金額の見直しを行います

　試用期間内での各種資格取得計画実施、及び試用期間中の経験値により基本給UPを行います

初心者から 320万円～420万円

職長レベル 420万円～520万円

施工管理レベル 520万円～620万円 以上

九州圏内の大型施設・工場等の新築/改修における電気・計装・自動制御工事の設計/施工

※全くの未経験でも大丈夫です。電気など専門知識も不要です
　まずはできることから覚えていけます

※希望や適性を考慮し業務配置

※熊本県内の現場が主です（県外出張は稀です）

8:00〜17:00(休憩90分)

日曜・祝日、第２/４/５土曜、夏季(8/13～15)、年末(12/29～1/3)、その他会社指定日

※年間休日カレンダーによる

※年間休日１００日以上（2023年度実績：103日）

採用日から6ｶ月経過 ８割以上出勤で10日

※有給休暇取得義務化対応(年間５日以上)

高卒以上　経験不問

※新入社員研修

OFF-JT（入社説明/雇入れ時健診及び教育/特別教育及び技能講習取得）を2週間程度実施後に

OJTで実際の実務に負担なく移行できるようにカリキュラムを組んでいます

※資格取得の一切は会社が支援します(講習会等への参加も出勤扱いとなります)

※第一種・第二種電気工事士など電気工事関係の資格があれば尚可(なくてもOK)

※関連する経験・資格・学歴(電気工学系等)ある方は待遇面で優遇いたします

■社会保険完備　■業務災害保険　現場労災保険/事務所労災保険/労災上乗せ保険/養老保険

■昇給あり(年1回)　2023年度実績：10,000円～15,000円

■賞与あり(年2回)　2022年度実績：4.82ヶ月分

■退職金制度あり(中退共)　積立月額：14,000円

■諸手当　家族手当/出張手当/その他

■健康診断　採用時健診及び毎年１回協会けんぽ管掌健診(従業員世帯毎に追加で１名受診可能)

　※健診オプション項目の追加は会社が半分負担します

■交通費規定：通勤距離により～10,000円まで支給　 ■車通勤可　 ■無料駐車場有

6ｶ月(労働条件変更無し)

※待遇面ほか正社員と同様です(但し、退職金制度と養老保険は入社２年目より適用となります)

①～④までは会社見学としてお気軽にご応募ください！

　①応募のご連絡をいただき、一次書類として履歴書をお送りください

　②会社面談日を設定しご連絡します

　③面談にて「業務内容ほか」の説明と「各種質問」を受付けます

　④面談にて採用に至る場合の「労働条件通知書（サンプル）」をお渡しします

数日後に正式応募へのご意思確認を行います（回答は携帯メールほかで構いません）

　⇒正式応募へのご意思確認により選考過程へ入ります

　⇒選考結果は書面にてお知らせします

「どんな会社？」などなど、お気軽にご応募ください！

面談日の正装は不要です、リラックスしてお話しましょう！

就業規則による　※会社面談にて