〒862-0918 熊本県熊本市東区花立6丁目13-103
産交バス 桜木小学校入口から徒歩15分 駐車場:有
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SDGs(Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までの達成を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、「誰一人取り残さない」
社会の実現を目指し、経済、社会、環境をめぐる広範な課題に統合的に取り組むこととしています。
当社としても、SDGsの考え方を踏まえて施策に取り組むことにより、持続可能な経済社会づくりの推進を図っていきます。
©2010熊本県くまモン
SDGsへの取組みの一環として『熊本県SDGs第2期登録事業者』として3年間の活動を行い、この度『認定更新』が完了したことをお知らせいたします。
引続きできることから少しづつ!より一層の知見を深めて取り組み強化を進めてまいります。
ESG経営による、長期的な成長と安定的な豊かさを追求し、持続可能な世界の実現に貢献することを目的としています。環境面では簡易梱包推進をはじめ資源の有効利用、社会面ではワークライフバランスによる健康保持増進、ガバナンス面ではBCP対策による事業継続性の確保を重点に、多岐にわたる経営課題を解決することで、社会から必要とされる変革を行い、会社の持続可能性を高めていきます。 |
〈三側面〉 | 〈取り組み内容〉 |
---|---|
環境 | ごみの発生抑制(リデュース)のため、簡易梱包を推進する。また、化学物質管理による有害物との接触低減と、環境保全を図る。 |
社会 | ITを活用したデジタル化やオンライン化を進め、書類のペーパレス化をはじめ、固定概念による時間やエネルギー等の損失を削減していく。 |
経済 | 働き方改革により、ワークライフバランスを実現する。また、リスキリング時間を確保し、働きの質を向上させて賃金へ還元される循環を構築する。 |
WEBサーバ導入等でオンライン化を進め、固定概念による時間損失削減を進めます。
また、勤怠システム導入で各人毎が偏った労働時間とならないように、労働時間管理を行う等、ワークライフバランスを推進していきます。
公的資格/技能講習/特別教育等取得に向け、各人に取得計画を策定し、スキルアップを引き続き進めていきます。
安全衛生会議を月1回開催し、最新情報やヒヤリハット事例の共有等で安全衛生意識の向上を図っています。また、議事進行を社員持ち回りで行うことにより、リーダー意識の向上に取り組んでいます。
建設業の「作る楽しさ」を、すべての人が実感いただける職場環境となるように、仕事のしやすい環境づくり(事務所等設備の改善)を行っていきます。
ゴミの分別収集及び産廃処理手順等を定め運用し、排出ゴミを極力削減するように教育しています。
化学物質管理者及び保護具着用管理責任者を選任し、リスクアセスメントによる有害物との接触低減と、環境保全を図っています。
発生抑制(リデュース)のため、簡易梱包での資材手配等を行っている。廃棄物の分別を徹底し再生利用(リサイクル)を推進していきます。
太陽光発電の設置によりCO2排出の抑制に取り組んでいます。
また、発電量と使用量のモニター比較や、温室効果ガスの排出量(Scope1・2・3)の算出などで、エネルギー使用量の見える化を行い、削減に対する意識の向上を図っていきます。
情報セキュリティー強化によるWEBサーバの導入、UTMの設置やHDD暗号化など、情報保護対策を行っています。
また、各種情報はWEBサーバーにのみに保管され、アクセス管理をしている。紙媒体の物は、施錠された所定の場所に保管し、不要になり次第シュレッダー処理を行っています。
事業継続のための災害保険の強化を行い、社員の安全確保のため、ハザードマップ等の周知を定期的に行っています。
また、WEBサーバーによるデータ保護や、太陽光発電やポータブルバッテリー活用による自立電源の確保を強化していきます。
熊本地震や令和2年豪雨災害の際は、いち早くボランティア活動に参加するなど
社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。
また、事務所横の雨でぬかるんでいた私道を、地域住民方との話し合いにより整備を
施すなどを行っています。
引続き、出来ることからコツコツと進めていきます。
職業訓練生等に対し、会社説明会を開催するなど、地元の建設業界に興味を持って
もらう活動などを重点的に行っていきます。
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<受付時間>
9:00~17:00
※日曜・祝日、第2/4/5土曜、夏季(8/13~15)、年末(12/29~1/3)は除く
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